Jämställdheten i näringslivet går trögt – Sverige halkar efter

Trots att jämställdheten på arbetsmarknaden länge varit ett diskussionsämne, går det trögt med att uppnå balans i näringslivet. En ny global undersökning från Grant Thornton visar att endast en av tre seniora ledare världen över är kvinna. Och Sverige – som ofta ses som ett föregångsland inom jämställdhet – verkar halka efter i statistiken.

Läget i Sveriges näringsliv är fortsatt dystert ur ett jämställdhetsperspektiv. Enligt Grant Thorntons International Business Report (IBR) – som kartlägger åsikter och förväntningar från omkring 14 000 företag på 31 marknader globalt – kommer jämställdhet i näringslivet inte att uppnås förrän om över 25 år. Detta trots att nästan alla medelstora företag i undersökningen har implementerat strategier och mål för att uppnå jämställdhet.

I undersökningen ligger Sverige i linje med Europa och USA när det gäller andelen kvinnor i seniora chefsroller. Men jämfört med länder som Argentina och Brasilien, som gjort stora framsteg, har utvecklingen i Sverige varit långsammare – med en årlig ökning på endast 0,7 procentenheter under de senaste tio åren.

Om undersökningen

Grant Thorntons International Business Report (IBR) kartlägger åsikter och förväntningar från cirka 14 000 företag på 31 marknader världen över. Undersökningen genomförs kvartalsvis och omfattar svar från vd:ar, styrelseordförande och andra ledande personer. Frågorna översätts till lokala språk och undersökningen genomförs både via online- och telefonintervjuer.